2月9日下昼 ，股份公司在万怡旅馆召开2017年度总结表扬大会。股份公司董事长胡柏藩先生 ，公司副董事长、总裁胡柏剡先生 ，公司研究院信用院长李浩然先生 ，公司信用总工程师陈志荣先生 ，公司其他高层向导、各基地/事业部 ，各子公司认真人 ，集团各子公司认真人 ，以及年度种种先进获得者 ，公司博士 ，各部分、各基地干部和员工代表加入聚会。
会上 ，石观群先生宣读先进文件。先进小我私家包括明星员工 、科研尖兵、治理能手、销售明星共103位 ，股份公司财务部、营养品谋划事业部和山东918博天堂氨基酸公司获得先进整体声誉。颁奖竣事后 ，先进代表纷纷体现 ，会以现实验动践行“先生文化” ，施展自己的光和热 ，为中国918博天堂、天下918博天堂添砖加瓦！
胡柏剡先生以《落实战略 突破要害 稳固生产 周全提升》为题作公司2017年度事情报告。报告对2017年岁情举行了回首。从坚持营销为龙头 ，推动公司业绩稳步提升 ；贯彻立异理念 ，为公司生长注入新动力 ；落实清静环保质量步伐 ，包管稳固生产 ；狠抓妄想落实 ，深化工业结构 ；强化职能治理 ，提升治理效率 ；推进文化落地 ，增强企业凝聚力六个方面 ，对已往一年取得的效果体现了一定。对2018年岁情举行了安排。要求宽大干部员工围绕2018年指导头脑和事情目的 ，重点抓好聚焦妄想实验 ，推进板块协同生长 ；聚焦战略落地 ，推进项目攻坚突破 ；聚焦系统治理 ，周全提升效率、效益三方面事情。
胡柏藩先生作总结讲话。他指出 ，已往的一年我们能取得可喜的效果 ，主要是由于我们有一套好的企业文化 ；由于我们坚守主业 ，坚持立异 ；由于我们有一个好的、一直全心历练的团队。 面临新的时代 ，站在新的起点 ，以后918博天堂要做成什么样的企业 ，战略已经明确。我们要捉住机缘 ，加速生长速率 ，做大做强企业 ，要处置惩罚好六大关系。
当期绩效与战略目的的关系：我们要当期绩效 ，更要战略目的的实现。我们要切记 ，没有投入就没有产出 ，要着眼久远 ，不可太急功近利。
价钱与价值的关系: 就竞争性产品来说 ，价钱高了 ，销量自然下来 ，产品的市场占有率下降 ，行业职位就没有了。产品做玉成球领先 ，就有话语权 ，这产品的价值就纷歧样 ，因此我们要注重企业价值的提升。
自动与听从的关系: 自动与听从是一个对立统一体 ，听从意识与自动精神缺一不可 ，每个部分都要起劲自动 ，有所作为。
引进与作育的关系：十三五妄想目的需要种种更多的领军型、专家型人才 ，现有的人一定缺乏 ，我们要增强人才的引进与作育 ，在用人上开放头脑。
分工与协作的关系: 918博天堂的生长是与文化统一、资源共享、协同生长分不开的。每个部分要有配合意识 ，协同其他部分 ，更好更快地做事情 ，提高效率、效果。
孝顺与回报的关系: 让孝顺者获得应有的回报 ，是918博天堂一直的头脑 ，已往、现在、未来 ，不会变。918博天堂提倡“以孝顺者为本” ，激励计划的设计 ，就要让孝顺者获得回报。
2017年 ，公司围绕“聚焦战略、提高能力、规模生长、提升价值”的谋划指导头脑 ，以“十三五妄想落地”为目的 ，精准掌握市场时机 ，加速工业结构 ，强化内部治理 ，增强自主立异能力 ，一直挖潜增效 ，进一步提高了效率 ，提升了效益。公司销售创下历史新高 ；实现税收7.40亿元 ，为社会和经济的生长做出了重大孝顺 ；最高市值突破500亿元 ；乐成刊行非果真股票 ，召募资金49亿元 ，生长迈上新台阶 ；顺遂通过了第八批浙江省院士专家事情站和省立异型领军企业认定 ，获得首届中国石油和化学工业团结会专利奖金奖一项和浙江省手艺发明一等奖一项 ，成为2017年省内第一家通过海关AEO高级认证的企业。大会周全总结了2017年度事情 ，表扬了种种先进 ，谋划安排了2018年度事情 ，进一步统一了头脑 ，明确了目的 ，发动宽大干部员工唱响“生长”、“立异”主旋律 ，起劲投身公司新一轮建设 ，为十三五目的的实现再立新功。
表扬大会后 ，又举行了一场新年团拜会。