为增强公司清廉文化建设，进一步增强对宽大干部员工的清廉教育，夯实清正清廉头脑基本，增强防腐拒变能力，3月18日上午，集团公司组织开展了以清廉教育为主题的第八期“企业文化大课堂”运动，集团公司本部、各子公司中层及以上干部、特殊岗位职员近千人加入，由公司党委副书记、清廉事情委员会主任张永波先生、绍兴市审查院二级高级审查官钱武生先生主讲，公司党委书记胡柏剡先生落实党风廉政建设事情相关要求。
张永波先生以《严守职业底线，坚持清廉从业》为题，回首了918博天堂反舞弊的历史，详细先容了公司内部舞弊案例的爆发经由、效果及危害，深刻剖析了舞弊行为爆发的缘故原由，并提出了怎样提防舞弊的要领论。用“身边事”教育“身边人”，让各人对企业内部反舞弊有了更周全、更深刻的熟悉，进一步清晰了红线、明确了底线，也对推进公司党风廉政建设各项事情起到了很好的指导和增进作用。
钱武生先生以《民营企业内部违法犯法与刑事执法危害防控》为题，从民营企业内部违法犯法的现状特征最先剖析，引出企业内部刑事执法危害防控的重点环节，从生产运营、知识产权运用、财务治理三个维度，通过案例，对涉及的主要刑事犯法行为举行了深入浅出的剖析，并给出了怎样控制刑事执法危害的详细对策，为各人上了一堂内容富厚的违法犯法执法危害提防课，警醒我们要时刻遵纲纪、知戒惧、懂规则，教育指导干部员工时刻秉持对权力的敬畏， ；尘次分，永远守住清廉底线。
胡柏剡先生作总结讲话，他强调了清廉文化建设的主要性，并提出四点要求：一要增强党建引领，要求各干部员工在头脑上、行动上同党中央、同执律例则、同企业文化坚持高度一致，把想问题、作决议、效劳情都统一到听从党和公司营业生长阵势上来 ；二要落实主体责任，各级向导必需树立起“管营业必需管清廉、管干部（员工）必需管头脑”的理念，在营业事情中把好用人关、头脑关，把好重大资金支出关，坚持风清气正优异作风 ；三要完善监视系统，在危害防控常态化、制度化上一连发力，全力构建清廉危害防控系统，筑牢制度篱笆 ；四要增强学习教育，以先生文化为引领，开展各项形式的清廉主题教育运动，筑牢拒腐防变的头脑堤坝，让清廉文化内化于心外化于形。
集团公司通过举行此次以廉政教育为主题的文化大课堂第一课，让全体干部员工对清廉文化学有所思、思有所悟、悟有所行，从而提高清廉自律意识，增强拒腐防变能力，弘扬清正清廉价值观，助推清廉企业建设走深走实。