若是没有918博天堂文化，我们干部员工就没有统一的头脑，集团就会是一盘散沙，更谈不上战略目的了。因此，我们要坚持走文化引领生长蹊径，要进一步提升对企业文化主要性的熟悉，将文化放在与战略一律主要的位置。
—— 董小方先生
4月27日，集团召开2020年度文化宣传事情聚会，集团党委常务副书记董小方先生，集团文化宣传部部长夏彩云先生，集团综合治理部部主座珊珊先生，各子公司主管企业文化认真人、文化宣传对接人、通讯员及其他文化宣传主干加入聚会，集团企业文化司理石小芳先生主持聚会。
官珊珊先生宣读《关于宣布2019年度集团“十大新闻”评选效果的通知》和《关于表扬2019年度政宣事情先进小我私家的决议》。
夏彩云先生在《2019年度文化宣传事情报告》中系统回首了2019年文化宣传事情取得的效果和保存的缺乏，并就2020年增强文化宣传步队建设、完善宣贯系统、强化干部在文化建设的引领作用和推进文化与谋划治理融合五项重点事情举行了安排。
董小方先生对集团企业文化推进事情提出了三点要求，一是要提高熟悉，从头脑上重视文化建设事情。文化建设要强化一把手工程，做到人人加入、深入人心，并使企业文化与制度、谋划和战略相团结。二是要加速融合，推进集团高质量生长。集团公司九大理念是统率和指导，各子公司要在“求同存异、共融共生”的原则下，立异头脑探索适合自身生长的文化融合模式，建设具有自身特点的特色子文化，增进母子公司协同、高质量生长。同时要加速团队文化融合，重点增强新进员工、社招职员的文化认同。三是要强化继续，增强干部的文化引领作用，把干部对文化的认同、践行和传承作为文化建设的重点，强化干部在文化建设中的继续和作用的施展。
他指出，文化宣传部分是公司的精神文明建设部分，文化宣传对接人头脑上要与时俱进，跟上时代程序，跟上公司生长程序，跟上向导的头脑和看法 ；能力上要一连提升，爱岗敬业，把事情做好，在岗位上体现价值 ；事情中考究方法要领，以“四求”精神为指导，有用增强执行力。
他强调，2020年是公司冲刺“十三五”、谋划“十四五”的跨越之年，企业文化建设任重而道远。文化建设事情者要进一步统一头脑，强化文化引领作用，把企业文化与谋划治理团结起来，把宽大干部员工的头脑、行动统一到集团的战略目的上来，起劲开创文化建设事情新时势，为“中国918博天堂、天下918博天堂”目的的实现作出新的、更大的孝顺。