欧洲杯官方买球

师徒结对传帮带,言传身教共生长

为资助入职新生尽快熟悉事情情况,调解心态,尽快适应身份的转变,确保新员工早日生长成才,欧洲杯官方买球公司于8月1日下午举行2020年新进大学生座谈会暨拜师仪式,公司高管、中层干部、科级后备干部、新进大学生共96人出席集会。

 

第一环节:自我介绍

在座谈环节,31位新生介绍自己,泛论感受,展示自我。他们来自差别的地方:“我来自美丽的江西九江”、“我来自湖南”、“我来自黑龙江”...,他们有差别的喜好:“我喜欢打篮球”、“平常我喜欢去踢踢足球”、“我很喜欢魔方,平常休息的时候会玩”...,可是他们有着配合努力的偏向,希望能尽快适应欧洲杯官方买球的事情,为欧洲杯官方买球的未来的生长尽一份自己的力量。

第二环节:中层、员工代表谈话

三位中层干部和老员工向列位新进大学生分享了进入公司的感悟、体会,以及自己的心得寄语,希望他们立足本岗,扎根现场,坚持学习,虚心求教。

第三环节:座谈互动

新生就自己事情的感悟提建议和发疑问,好比:“差别部分间如何更好地相同”、“如何更快地融入公司、更快地生长”等,公司领导高度重视,针对性给予了解答和建议。

 

第四环节:拜师仪式

拜师仪式是本次运动重要的环节,除了延续往年新进大学生的拜师仪式,同时新增了科级后备干部代表—中层干部、中层干部代表—高管的拜师仪式,每位徒弟和他们的师傅在各人的见证下,签订师徒协议书,写下允许,倾注寄语。随后,每位徒弟依次向导师奉茶,行鞠躬礼,在仪式的最后,师傅和徒弟的代表也进行了宣誓。

 

第五环节:总结讲话

公司执行总经理潘春红在认真听取各人谈话后做最后总结讲话,对新进大学生选择欧洲杯官方买球并加入体现热烈接待,同时也对公司和新进大学生提出了要求和建议。

对公司的要求

1、公司需为大学生体例完善、通用和专业相结合的培训计划;

2、干部团队要担负教学责任,为大学生开班授课,以让学生更快地融入欧洲杯官方买球,更好地了解事情内容。

对新进大学生的建议

1、明确责任就是偏向:要认清自己的优势和劣势,知道自己适合做什么,定位好自己的位置;

2、性格决定命运:明白认知自我与改变,要能刻苦,能亏损,能坚持。

3、先从小事做起:要用心做好每一件小事,小事做欠好,如何做大事。

4、“物以类聚、人以群分”:要努力让自己酿成更好的人,并善于向能力强的人学习。

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